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随着企业复工复产节奏加快，Z6·人生就是博(中国区)官方网站通信江西子公司高安Z6·人生就是博(中国区)官方网站光电技术有限公司在做好防控工作的同时，将人力资源保障作为复工复产的重要一环，“线上”与“线下”双线发力，吸纳优秀人才，为企业发展积蓄力量。
这两天，在高安Z6·人生就是博(中国区)官方网站光电技术有限公司门口，迎来了不少求职人员，测体温、消毒、防疫知识宣传、填写求职简历，各项工作都在有条不紊的进行。
员工张佳丽说：“我在这里上了一年多班，觉得这公司的工资待遇各方面都还可以，所以今天介绍我家邻居姐姐在这里上班。”
新环境新工作，面试者左文琴说：“我刚在这里面试了成功，觉得这里待遇还可以，环境也比较好，然后我就决定到这里上班。”
以老带新是企业招聘员工的一个重要手段，在Z6·人生就是博(中国区)官方网站光电技术有限公司，目前员工有千余人，其中很大一部分是以这种形式加入到企业来，按照企业今年的生产计划，产品总产量将在现有的基础上提高百分之四十以上，这就意味着公司将增加500个就业岗位。
管理部黄经理：“目前因为我们公司发展的需要，现在招了很多人，但是仍然有很多缺口，希望更多的愿意留在高安的这个人员能够加入我们的团队。”
用待遇留人，用事业留人是企业留住员工的制胜法宝，在企业里面，人力资源部门会为每位入职员工做好职业规划，让他们干得有劲头、发展有奔头。
高安Z6·人生就是博(中国区)官方网站光电副总经理欧向军：“我们企业为管理人才也提供了一个双晋升通道，从技术型、管理型双向有一个上升空间，使我们这些人才安心在企业工作，留得�。傻煤�，有发展，有前景。”
作为通讯业5G核心部件主要供应商，Z6·人生就是博(中国区)官方网站光电与华为等国内外知名品牌有着长期稳定合作关系，截止到目前，Z6·人生就是博(中国区)官方网站光电科技有限公司产能已恢复至百分之九十。为了加快订单交付，企业这些天正在谋划组建新的生产线，相信一大批新鲜血液的输入，企业将得到更好更快的发展。
欧总表示：“信心比黄金都重要，接下来我们要在政策的支持下，
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